在企业的运营中，岗位的设置与分工是保证企业高效运转的重要环节。综合业务岗和客户经理岗作为企业内两个不同的岗位，虽然它们的工作都与企业的业务发展、客户关系维护等有关，但两者在职责、能力要求、工作内容等方面存在明显的区别。

一、职责的区别

综合业务岗的职责主要是处理企业内部的综合性业务工作，包括但不限于市场调研、数据分析、产品推广、客户服务等。这个岗位需要具备全面的业务知识和技能，能够处理各种复杂的业务问题。而客户经理岗则主要负责与客户的关系维护和发展，包括客户关系的建立、维护、深化等，以及为客户提供专业的咨询和建议，帮助客户解决问题，实现客户的业务目标。

二、能力要求的区别

综合业务岗需要具备扎实的基础知识和专业技能，以及良好的分析、判断和解决问题的能力。同时，这个岗位还需要具备较强的沟通和协调能力，因为处理综合性业务需要与多个部门、多个团队进行合作。而客户经理岗则更需要具备良好的客户关系管理能力和沟通能力，以及较高的情商和较强的应变能力，能够在处理复杂多变的客户问题时保持冷静和理性。

三、工作内容的区别

综合业务岗的工作内容涵盖了企业内外部的各个方面，需要从宏观和微观的角度对企业的业务进行全面的了解和掌握。他们需要通过市场调研、数据分析等方式了解市场动态和客户需求，为企业制定合理的营销策略和产品策略。而客户经理岗的工作内容则主要集中在与客户的关系上，他们需要深入了解客户的需求和问题，为客户提供专业的解决方案和咨询建议。同时，他们还需要与内部团队密切合作，确保客户的业务需求得到满足。

四、工作目标的区别

综合业务岗的工作目标通常是通过提供综合性的业务服务来提升企业的市场占有率和品牌影响力，他们的工作主要是对内负责的，是服务并满足企业的总体发展战略需求的。而客户经理的工作目标是通过深入了解客户的需求并提供有效的服务解决方案，从而实现与客户之间的长期合作关系和业务增长。他们的工作更注重对外的客户关系维护和发展。

五、职业发展路径的区别

综合业务岗的职业发展路径通常是从基层的业务员开始，逐步晋升为业务主管、业务经理等。他们需要不断学习和掌握新的知识和技能，以应对不断变化的市场环境和客户需求。而客户经理岗的职业发展路径则是通过深入了解客户关系、积累经验和资源等方式逐渐向团队主管或更高级的职务发展。客户经理需要在不断服务好现有客户的基础上积极开发新客户并维系与已有客户的良好关系。

综上所述，综合业务岗和客户经理岗虽然都与企业的发展和客户服务相关，但在职责、能力要求、工作内容、工作目标和职业发展路径等方面都存在明显的区别。选择适合的岗位对于个人发展以及企业的发展都至关重要。